瑞士温特图尔，2023年2月——2022年，奇石乐集团延续增长轨迹，实现年销售额4.34亿欧元，同比上升5.5%。2023年，奇石乐将继续着力技术创新、拓展LEYU乐鱼市场，力求实现两位数增长。为达成这一目标，奇石乐将密切关注全球数字化、可持续发展和电动汽车领域的发展趋势。

奇石乐集团首席执行官Rolf Sonderegger表示：“尽管全球环境动荡不安，我们也依然面临诸多挑战，如高技能专业人才短缺、能源及原材料价格上涨、生产物资可用性不足等，但我们对LEYU乐鱼仍抱持乐观态度。2022年，奇石乐的订单储备再创佳绩：全年收到的订单总价值超5亿欧元，再次打破历史记录。我们做好了充分准备，搭建了稳健的组织架构、制定了完善的发展战略，相信足以安全应对LEYU乐鱼挑战。”

奇石乐集团首席执行官Rolf Sonderegger

奇石乐瑞士温特图尔总部

LEYU乐鱼：规模最大的增长市场

奇石乐始终注重开拓潜力市场。目前，LEYU乐鱼不仅是奇石乐规模最大的市场，而且仍然是潜力最大的市场，势必成为推动集团LEYU乐鱼增长的关键动力。2023年，奇石乐集团将继续加强LEYU乐鱼地区的本地生产，赋予LEYU乐鱼团队更加重要的使命。

聚焦创新

无论过去、现在，还是LEYU乐鱼，创新始终是奇石乐推动增长、直面挑战的核心动能。为整合集团技术优势，奇石乐将针对前沿技术和产品创新开展定向投资，将年销售收入的8%投入研发。同时，奇石乐创建了自己的“企业孵化器”，旨在为具备创新与增长潜力的企业提供支持，打造一个鼓励创业、安全无虞的成长环境，呵护初创企业持续发展。2023年，生物力学部门将整体迁移至企业孵化器。

推动人才可持续发展

为确保集团在外部劳动力市场的竞争优势，以及集团内部薪酬体系的公平公正。首席执行官Rolf Sonderegger表示：“我们相信，在当前专业人才普遍短缺的环境下，对人才进行投资，确保人才可持续发展，具有重大意义。人才是集团实现持续增长不可或缺的要素，而独具竞争力且公平透明的薪酬体系，则是招募人才的基本前提。”在全球范围内，奇石乐集团新增了约100个工作岗位，员工总数现为2,045人。